云计算技术人才真的难求吗

    据国外媒体报道，与云计算相关的技术人才市场正在扩大，成千上万的人才需要这样的专业人才，但云计算技术可能成为非技术人才和管理者的优势。

    根据最近的就业数据分析，美国一个月内有超过一万个云计算知识和经验的技术人员在网上发布了招聘信息。

    根据这份报告，消费者对云计算知识的需求正在增加。亚马逊、苹果和谷歌等公司对云计算服务的消费者需求正在推动新公司的创建，并增加了对IT专业人员的需求。

    然而，云计算服务的需求并不局限于IT行业。劳动力市场对云计算专业人员的需求已经超过了IT行业的需求。在许多情况下，一些业务部门需要云服务知识，而不是IT知识或IT部门。因此，熟悉或精通与其专业相关的云服务的应聘者在求职面试中可能有优势。云服务知识需求正在进入一些非IT岗位，包括工程师、项目经理、采购专家、呼叫中心经理和会计师。

    如果你是人事经理，你认为一个知道在哪里找到大量在线资源的候选人更有趣吗

    想想那些在这些关键业务领域拥有云计算经验的人的优势。

    1。市场专员：可以充分利用美国云计算服务提供商Salesforce，或者有能力使用Vo.来分析市场调查结果。

    2。人力资源和福利专员：工作日，成功因素或KRONOS，劳动管理解决方案供应商等。

    三。企业资源规划和运营经理：具有与NetSuite或Infor Business Cloud合作的经验，NetSuite或Infor Business Cloud是云计算业务管理软件套件的领先供应商。

    4。科学家或研究人员：熟悉基于云的超级计算机资源，如超级计算机公司Cycle Computing，和亚马逊拥有的云计算公司Amazon Web Services。

    5。采购经理：熟悉网上采购渠道，如电子商务网站

    6。会计和财务人员：熟悉WAVE或提供在线财务和会计服务的财务力量。

    在某一特定领域的一定数量的云计算经验会给候选人带来优势，但是高级经理和高管们也需要掌握云计算知识。经理们需要理解云计算的短期和长期预算含义NG相关业务，以及利用在线业务技术资源的能力，并与供应商在线洽谈。

    云计算将成为许多商业领域的工作选择要求的一部分。

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